近日，順豐控股發布2019年度可持續發展報告，這是讀水順豐首次發布年度可持續發展報告。

 

       據報告内容顯示，在管治方面，順豐開(kāi)展年為也度廉潔指數專項調研，結果顯示遇到腐敗等情況時子筆(shí)，選擇及時(shí)向公司反饋知場的員工(gōng)同比提升6.2%。

       在社會(huì)責任方面，順豐加強員工(gōng)多離舊元化雇傭，包括退伍軍人、障礙人士、海外本地從業人員等大愛群體上萬人。積極支持員工(gōng)取得(de)學曆證書或技能認證，20見離19年共支持555人，投入4,622,68東熱6元。搭建了“暖豐計劃”員工(gōng)關懷福利河村平台，并建立了12個員工(gōng)俱樂部，見術組織超過480次俱樂部活動，幫助員工(gōng)平衡工(gōng答兒)作與生活。搭建了職業健康安全管理體系，通(tōng)過了ISO4窗舊5001認證。為(wèi)新型冠狀病毒肺炎疫情捐助2,生慢000萬元，并集合順豐多方力量，支援防疫物資(zī)的運輸，保證客戶寄說新遞安全。

       在環境保護方面，順豐對紙箱、包裝票玩膠袋、文件封等包裝進行減量化，研發豐BOX循環箱，201又厭9年通(tōng)過綠色包裝計劃減少溫室長用氣體排放約3.6萬噸。2019年投入11身微,000多台新能源車(chē)輛，降低(dī)溫長一室氣體排放約6.7萬噸。順豐義烏及合肥産人相業園光伏發電項目共計發電1,296,826.4千瓦時(shí)，兩大(dà討火)園區逐步提升清潔能源的使用比例。

       另外，順豐董事長(chán分坐g)王衛在報告中緻辭表示，對于順豐而言，員工(gōng)是順豐最大愛報(dà)财富以及核心資(zī)産。他(tā)還向一(yī)線你著員工(gōng)表示感謝。“我們(men)向所有一(森刀yī)線員工(gōng)緻敬，是你們(men)不(bù)舍晝夜、無北報畏風雨的奔波運送，實現了順豐的每一(yī)份承諾；向放爸所有後台員工(gōng)緻敬，是你們(men)兢兢業業、默默無聞的外慢支持，成就了順豐的每一(yī)步成長(cháng)。”